ストレングスファインダー 原点思考
人間には一人一人強みというものを持っている。
しかし、人間というのは弱みばかりに目を向けてばかりである。
良いところよりも悪いところの方が発見しやすい。
もし人の良いところを見つける事ができれば、人間関係がもっと良くなるのではないか?
そこで紹介したいのが「ストレングスファインダー 」という資質についてである。
人間には34の資質があり、その資質が強みと弱みを形成している。
まずはその資質を1個ずつ紹介していく。
目次
・原点思考とは
・行動アイデア
・この資質を持っている人との働き方
○原点思考
現在を理解するために過去を振り返る。
振り返ると計画の原型が浮かび上がってくる
〜行動アイデア〜
・プロジェクトで計画を立てる前に、過去のプロジェクトについても皆に知ってもらう
・職場で語り継がれている話を通じて組織文化を高める
・「未来志向」か「戦略性」の高い人とパートナーを組ませると、「〜になるかもしれない」ということに対する彼らの関心は過去に埋没するのを押しとどめる
・変化を受け入れる
・将来何ができるかを人々が鮮やかに描けるように、これまでの成功を事実に基づいて比べてみる
・友人や同僚たちのどんな行動が今の彼らの成功をもたらしたのかを調べることで、彼らが将来より良い選択をするのを助ける
・今直面している問題と過去の事例や状況を比べてみる
〜この資質を持っている人との働き方〜
・会議では、これまで何をやって何で分かったのか、いつもこの人に振り返ってもらう
・この人に新しい同僚を紹介するときには、仕事の話をする前にまずは自身の経歴について話してもらう